O1000034 - Manager Project Delivery - Achmea (afgerond)

Locatie

Apeldoorn-Zeist-Tilburg

Inleiding

Achmea maakt deel uit van Eureko, een toonaangevende organisatie in financiële dienstverlening met activiteiten in twaalf Europese landen, waaronder Griekenland, Ierland, Turkije en Slowakije.

Achmea zelf is één van de grotere financiële dienstverleners in de Benelux. In totaal werken zo'n 22.000 mensen voor Achmea. Achmea biedt bedrijven, instellingen en consumenten een breed pakket verzekeringen en bancaire en hypothecaire producten en diensten. Ook verzorgt Achmea pensioenadministraties, hulpverlening in binnen- en buitenland, Arbo-diensten, preventie- en reïntegratiediensten en services die een gezonde leefstijl bevorderen. De activiteiten van Achmea zijn onderverdeeld in acht Divisies. Deze Divisies hebben hun eigen kernactiviteiten en opereren naar de markt onder merknamen als: Centraal Beheer Achmea, Zilveren Kruis Achmea, Interpolis, Avèro Achmea, FBTO, Staal Bankiers.

Achmea is bezig zich te ontwikkelen van fusiebedrijf tot '1 Achmea', met een eigen Achmea identiteit en kernwaarden die aansluiten bij de kern van verzekeren en de coöperatieve oorsprong van de organisatie. Langs deze weg wil men Achmea in een scherp concurrerende markt nog meer positioneren als het meest vertrouwde en maatschappelijk betrokken verzekeringsbedrijf, dat eerlijke, 'marktproof' diensten en producten aanbiedt die de klant helpen. Om deze ambitie verder te brengen, heeft men door de hele organisatie heen leiders nodig die dit gedachtegoed doorvoelen en gedreven zijn om hun in- en externe stakeholders, collega' en medewerkers daarin mee te nemen.

Voor meer informatie over de organisatie: zie www.achmea.nl

Sinds 2003, na de diverse fusies is er gebouwd aan een nieuw gecentraliseerd IT bedrijf. Achmea IT zal uiteindelijk ca. 1000 medewerkers tellen.

Functieomschrijving

- Als manager bent u eindverantwoordelijk voor de dienstverlening qua advies en nieuwe SAP programma's richting klanten;

- Organisatiebrede 'sales & marketing' van SAP qua werkwijze en aan klanten uitdragen/uitleggen, wat het werken met SAP vereist aan initiële inzichten;

- U zult als manager de SAP werkwijze borgen inclusief de te nemen processtappen in de samenwerking met de business; in nauwe afstemming met de verantwoordelijken voor het SAP totaal design;

- Vervolgens aanspreken van programma-eigenaren en hen (laten) coachen/begeleiden in operationaliseringen;

- Als manager zult u een team opbouwen en vervolgens het peoplemanagement van Engagement managers SAP en via/met hen van ca. 50 business analisten en pakketspecialisten SAP, naast trainers SAP;

- U beslist als manager over alle issues en verbeterslagen en over het uitbreiden/afstoten van Project Delivery gerelateerde diensten;

- U zult collega MT-leden, de manager SAP CC en de directie van Achmea meenemen in strategische issues en scenario's voorleggen;

- Prioriteren van te nemen stappen ten tijde van implementaties;

- Opereren binnen tijd en budget met een gezonde 'sense of urgence'.

Organisatorisch valt het SAP CC onder de directie van Achmea IT, met een dotted line naar het lid van de Executive Board van Achmea, dat transformatiemanagement in zijn portefeuille heeft.

Profiel

- Academisch werk- en denkniveau; bij voorkeur een niet-technische achtergrond;

- Gedegen kennis van SAP en ervaring met het uitrollen van SAP standaardpakketten in grote organisaties; of:

- Gedegen kennis van en ervaring met het uitrollen van standaardpakketten in de financiële branche bij een grote organisatie;

- In staat tot een snelle analyse van primaire en ondersteunende processen op grond van een snel totaaloverzicht over het bedrijf;

- Sterk conceptueel vermogen in combinatie met een drive tot realiseren/implementeren van beleid, plannen en programma's;

- Beproefde project-, proces- en programmamanagementervaring;

- Ervaring of affiniteit met de verzekeringsmarkt, of anders in klantgerichte, dienstverlenende omgevingen;

- Goed ontwikkeld gevoel voor het functioneren in politiek/organisatorisch complexe organisaties;

- Beschikkend over een breed repertoire aan gedragsalternatieven en stijlflexibiliteit;

- Inspirerende, overtuigende en motiverende leider;

- Daadkrachtig, energiek, dynamisch en evenwichtig;

- Authentieke persoonlijkheid met lef.

Reageren

Helaas, de inschrijving is al gesloten

Terug